Южноуральским работникам культуры с внедрением отраслевой системы оплаты труда не хватает денег на зарплату

Ξ 10 ноября, 2010 | → | ∇ Новости отовсюду |

Челябинск, Ноябрь 10 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – В Челябинской области работники сферы культуры недовольны новой отраслевой системой оплаты труда. Денег не хватает даже на выплату обязательной части. Об этом заявили представители областного профсоюза работников культуры на встрече с депутатами Законодательного Собрания и чиновниками областного правительства.

Как передает корреспондент «Нового Региона», южноуральские культработники обратились к министру финансов области Андрею Пшеницыну с просьбой разрешить «тяжелейшую ситуацию, сложившуюся в связи с переходом на новую систему оплаты труда».

По словам профсоюзных деятелей, чтобы закрыть обязательные выплаты только для областных учреждений культуры в 2010-2011 году не хватает 87 миллионов рублей, а про стимулирующие выплаты вообще речи не ведется. «Обстановка в коллективах взрывоопасная, в ряде учреждений начали сокращение работающих на полставки, чтобы сохранить зарплату основных работников», – сообщают представители профсоюза работников культуры.

Чиновники областного правительства пообещали, что проанализируют данную проблему.

Отметим, для перехода на отраслевую систему оплаты для учреждений здравоохранения и сферы соцразвития, помимо сентябрьского 10%-ного увеличения фонда оплаты труда из областного бюджета было выделено еще 150 миллионов рублей. Учреждения культуры должны были вписаться в 10%-ное повышение, но у них не получилось.

Между тем работники культуры получают самую низкую зарплату среди бюджетных организаций – в среднем по области 6 тысяч рублей. В Магнитогорске, средняя зарплата в сфере культуры еще ниже – 5 тысяч 400 рублей.

Сами культработники сетуют: «Про культуру все молчат, ни Путин, ни Медведев не упоминают про культуру, говорят только об образовании и здравоохранении».

www.nr2.ru