Лирики в загоне: на Южном Урале рядовой сотрудник храма культуры зарабатывает 6 тысяч рублей в месяц

Ξ 11 февраля, 2010 | → | ∇ Новости отовсюду |

Челябинск, Февраль 11 (Новый Регион, Алла Александрова) – Средняя зарплата работника культуры в Челябинской области составляет около 6 тысяч рублей: в социальной сфере это самые низкооплачиваемая профессия. В областном министерстве культуры считают, что повысить заработки сотрудников поможет переход учреждений с бюджетного статуса на некоммерческий автономный.

Как передает корреспондент «Нового Региона», ежегодно зрителями театров и кино становятся 1 миллион 40 тысяч южноуральцев, 960 тысяч посещают музеи, более 1,3 миллиона являются читателями библиотек. За 2009 год от всех проведенных мероприятий – концертов, спектаклей и выставок – южноуральская сфера культуры получила доход в размере 288, 8 миллиона рублей.

Отметим, что в этой отрасли трудится более 20 тысяч человек. При этом главными проблемами в данной отрасли остается тенденция старения кадров, низкая зарплата и проблемы с обеспеченностью жильем. Молодые специалисты не спешат идти работать в библиотеки и музеи. Причем, в областном Минкульте отмечают, что заявку муниципалитетов учебные заведения при распределении молодых специалистов выполняют на 100%, а непосредственно к работе приступают всего 38% выпускников. Как результат, существующие вакансии не заполняются специалистами. Сотрудничество с руководством вузов и администрациями районов остается на слабом уровне: ни одно учебное заведение, ни один муниципалитет не заключил и не довел до конца трехсторонний договор на обучение специалиста. О профориентационной работе и о выполнении плана целевого приёма в сфере культуры вспоминают только перед вступительными экзаменами.

Однако активное сотрудничество вряд ли сможет повысить привлекательность работы на культурном фронте – средняя зарплата сотрудника является самой низкой в социальной сфере и составляет 6 тысяч 60 рублей. Работники, влачащие нищенское существование, перебиваются грантами, муниципальными надбавками и премиями за победу в конкурсах.

По мнению чиновников областного министерства культуры, спасти положение мог бы переход учреждений культуры на отраслевую систему оплаты труда – при условии увеличения фонда оплаты труда работников культуры Челябинской области на 30%. Для этого требуется немного-немало – 500 миллионов рублей. С этим предложением министр культуры намерен обратиться к губернатору.

www.nr2.ru